年青有為｜22歲女成「CoCo壱番屋」最年輕社長　由兼職做起奮鬥7年一原因獲高層賞識

在日本職場上，女性普遍薪酬或待遇都與男性有差距，不過近年有不少日本企業開始委任女性成為公司管理層，漸漸打破傳統景象。日本著名咖哩品牌公司「CoCo壱番屋」日前宣佈，由22歲的女員工諸沢莉乃出任新社長，年紀輕輕便便執掌市值過億的公司，令不少人好奇一竅她的背景。

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15歲入職由低做起一原因獲賞識

綜合日媒報導，諸沢莉乃在15歲就讀高一時，便到「SkyScraper」旗下品牌之一「CoCo壱番屋」任兼職。她工作認真，受到食客的喜愛，此外，她對待同事也十分有禮，從不交惡，積極正面的形象很快便已經受到上司的賞識並被晉升為店長。在她19歲的那一年，她更在「CoCo壹番屋」全日本數百名員工中奪得「待客專家」之名，而這個殊榮只有共15名。

約兩年前，當時是「SkyScraper」社長的西牧大輔關注到諸沢莉乃的潛能，於是向諸沢莉乃提出讓對方出任「CoCo壱番屋」社長一職。而這一個決定也得到公司創辦人的支持，期望管理層的年輕化能為機構注入活力。

對於突如其來的機會，諸沢莉乃憶述當時對此並沒有信心，而且更帶有些焦慮，但她更相信西牧大輔的選擇，

他相信我的潛力，並盡可能地會給予我機會，這個信念減輕了我的焦慮，令我願意接受這個挑戰。

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冀打造平等工作環境

對於只有22歲的諸沢莉乃來說，要在男性主導的職場站穩著腳、並管理一班資歷比她更深的員工，著實不易。對此，諸沢莉乃不敢鬆懈，她表示在上任後的兩年內，除了會一直在「CoCo壱番屋」繼續任職前線工作外，也會同時接受公司的管理訓練課程，成為一名稱職的管理層。

對於成為社長後的願景，諸沢莉乃表示希望能將「CoCo壱番屋」打造成一間能為正職及兼職的員工也能享受到平等工作環境的公司。

據悉，「Skyscraper」是一間擁有45名正職人員、390名兼職員工的企業，旗下有數十間連鎖餐廳，包括「CoCo壱番屋」等，每年生產總值高達20億日圓（約1億港元）。

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